铁路管理岗位通常涉及运营管理和安全管理，这类岗位往往要求较高的学历和管理能力，因此薪资待遇较为优厚。除此之外，铁路管理岗位还可能享受一些特殊福利，如公司配车和免费高铁乘坐等。

相比之下，专业技术岗位则专注于技术研发、维护和检修等工作，这些职位同样需要高超的专业技能和丰富的经验。虽然它们的薪资待遇也很可观，但与管理岗位相比，专业技术岗位的晋升机会可能会受到一定限制。

综上所述，如果你更加看重薪资水平，那么选择薪资较高的铁路管理岗位是个不错的选择。

管理岗位的职责范围更广泛，包括了战略规划、团队管理以及风险管理等重要方面。而专业技术岗位则更侧重于技术层面的创新和优化，两者在职责和技能要求上有显著差异。

铁路管理岗位不仅能够提供较高的薪资，还可能带来更广阔的职业发展空间。而专业技术岗位虽然在薪资待遇上同样不俗，但其职业晋升路径可能会受到更多限制。

因此，如果你具备较高的管理能力和意愿，可以考虑铁路管理岗位。而如果你对技术研发和维护工作充满热情，并且具备相关专业技能，那么专业技术岗位也许更适合你。

值得注意的是，不同铁路公司可能会有不同的薪酬结构和福利待遇，具体还需要根据实际情况进行考量。