在事业单位中，担任财务岗位的人士有机会通过考试获得会计员、助理会计师、会计师、高级会计师等职称。这些职称的评定通常依据个人的工作年限和专业能力水平。此外，他们也可以根据自己的工作年限和能力水平，申请评聘单位主系列的职称，包括初级、中级和高级职称。这些职称的晋升过程通常需要通过一系列的专业考试和评审程序。

具体来说，评聘会计职称的过程涉及以下几个方面：首先，个人需要满足一定的工作年限要求，通常会计师和高级会计师需要更长的工作经验。其次，个人的专业能力水平是重要的评估标准，这通常通过专业考试成绩来体现。最后，单位内部的评审程序也是评定职称的关键环节，包括个人的工作表现、业绩以及同事和上级的评价。

而对于单位主系列的职称，如工程师、经济师等，评聘过程可能更为复杂，除了工作年限和专业能力水平外，还需要考虑个人的专业背景和工作成果。单位会根据个人的具体情况进行综合评定，逐步晋升。

无论是会计职称还是单位主系列的职称，晋升过程都需要个人不断学习和提升专业技能，同时积极参与单位的工作和项目，积累实践经验。这不仅有助于个人职业发展，也有助于单位的整体财务管理和经济运行。

在事业单位中，财务岗位人员通过努力工作和不断提升自身能力，完全有机会获得相应的职称。这不仅是对自己专业能力的认可，也是职业发展的重要里程碑。