属于我行内部控制基本原则的有健全性原则、制衡性原则、有效性原则、独立性原则和防火墙原则。

1. 健全性原则：内部控制应当涵盖决策、执行、监督等各个层面，确保覆盖所有业务领域、部门和岗位，无内部控制盲区。

2. 制衡性原则：内部控制应在治理结构、机构设置、权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。

3. 有效性原则：内部控制应符合国家法律法规及我行规定，适时调整，确保制度执行和落实，保障经营活动有序合规。

4. 独立性原则：内部监督、审查部门应独立于业务部门，并拥有直接向董事会、监事会和高级管理层报告的渠道。

5. 防火墙原则：根据风险程度和重要性原则，对前台、后台和后台监督等不同业务和岗位适当划分职责权限，预防风险感染和损失事件。

健全性原则的好处：

1. 确保规则、政策或计划完整性，提高可靠性和有效性。

2. 预测预防问题，提前采取措施，避免问题出现或减轻影响。

3. 提高计划效率，减少后期问题和延误。

4. 确保规则、政策或计划长期有效，提高可持续性。

5. 管理变化和不确定性，保持整体计划稳定性和可靠性。