包括以下几个方面：

1、绩效：员工完成工作的效率和质量，是否按时完成任务，是否符合工作标准等。

2、出勤：员工的出勤率、请假情况等。

3、持续改善：员工是否能够主动发现问题、提出改进意见，并采取行动改善工作流程和效率。

4、执行力：员工是否能够准确理解和执行上级的指示和决策，以及应对变化和挑战的能力。

5、奖惩：员工在工作中的表现是否得到了合理的奖惩，以及是否遵守公司规章制度和职业操守等。