一位团队领袖应该具备的素质包括：

1. 懂得做人：成功的领导者知道，高尚的品德是成功的基石。他们真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、宽容和富有亲和力，关心他人的生活和工作。

2. 自信：自信是企业领导者的关键特质，包括对自己解决问题的能力有信心，以及对事业发展的自信心。

3. 善于决策：决策是领导力的核心，优秀的领导者能多听、善听、集思广益，同时敢拿主意、大胆决策。

4. 知人善任：领导者应挑选好的合作伙伴，重视适才适所，使每个团队成员都能发挥其最大的潜力。

5. 持续创新：在快速变化的世界中，领导者需要具备创新精神，推动企业和团队不断向前发展。

6. 目标在心：优秀的领导者能创造并传达一个令下属追求的目标，将其转化为全体成员的行动。

7. 凝聚团队：建立优秀的团队是领导者的重要任务，需要激发团队成员的热情，挖掘他们的潜力，并将他们凝聚在一起。

8. 懂得授权：领导者应学会将权力授予适当的人，并确保有一个良好的报告反馈系统。

9. 有效沟通：沟通是管理艺术的精髓，领导者需要与其他部门或人员进行有效的沟通。

10. 架构关系：优秀的领导者能构建良好的人际关系，为团队创造和谐的成长环境。

11. 善于抓住机会：领导者需要具备抓住并利用机会的能力，为企业和团队创造更大的价值。

12. 富有远见：有远见的领导者能预见未来，制定和阐明美好的愿景，引领团队实现变革。

13. 终生学习：在竞争激烈的商业环境中，领导者需要不断学习，更新观念，提高技能。

14. 不屈不挠：成功的领导者具备顽强的精神，能在压力下坚持，并决心实现目标。

15. 勇于自制：自制的领导者能平衡热忱和自制力，使自己的行动更加明智和有效。

16. 赢得拥戴：领导者需要赢得下属的认同和支持，成为真正的领导者。

17. 培养领导：杰出的领导者愿意培养更多的领导者，将工作授权给别人去做，培养下属成为领导者。

18. 经营健康：健康的身体是领导力的基础，领导者需要关注自己的健康，以更好地管理团队和事业。