在招聘空姐的过程中，航空公司会首先对应聘者进行政审，确保其政治素质和背景是可靠和安全的。政审的内容涉及应聘者的政治信仰、政治态度、个人背景和社会关系等方面，由航空公司专门的政审部门或委托专业机构来进行。政审通过后，应聘者将进入培训阶段，培训内容包括客舱服务、安全知识、法律法规等。

航空公司通常会根据应聘者的背景和条件，制定详细的政审流程。应聘者需要提供个人基本信息、学历证明、无犯罪记录证明等相关材料，以供政审部门进行审核。此外，应聘者还需要填写详细的个人背景调查表，提供详细的社会关系和工作经历等信息。政审过程中，政审部门会通过电话访谈、实地考察、资料核实等方式，进一步了解应聘者的背景情况。

在政审完成后，航空公司会组织应聘者参加一系列培训。培训内容主要包括客舱服务知识、急救技能、紧急情况处理、航空法律法规等。通过培训，应聘者可以掌握必备的服务技能和安全知识，以确保在工作过程中能够提供优质的服务和保障安全。

培训过程中，航空公司还会根据应聘者的个人情况，提供个性化指导和建议，帮助他们更好地适应空乘工作。培训结束后，应聘者需要通过考核，才能正式成为空姐。考核内容包括理论知识、实操技能和综合表现等方面，以确保应聘者具备足够的能力胜任空姐的工作。

综上所述，应聘空姐时，政审和培训是两个紧密相连的重要环节。政审是确保应聘者背景可靠和安全的基础，而培训则是提高应聘者服务技能和安全意识的关键。通过这两个环节，应聘者可以更好地为乘客提供安全舒适的服务，同时也为航空公司的安全运营贡献力量。