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激励手段上高级管理人员与普通员工的激励手段有什么不同

admin

需求层次不一样,激励手段就不同。

高级管理人员衣食无忧,更在乎的是实现自我价值的平台、成就感等。

普通员工生活在社会的低层,较多的希望通过提高生活水平获得认可,经济激励手段较实惠些。