行政奖励包含多个科目，主要包括荣誉奖励和物质奖励两大类。

一、荣誉奖励

荣誉奖励是指政府或其他行政机关授予个人或集体的荣誉称号，以表彰其为社会做出的贡献或取得的优秀成绩。这类奖励旨在激发人们的积极性、创造性和责任感。常见的荣誉奖励包括嘉奖令、记功奖励等。这种奖励具有较强的社会认同感和荣誉感，能够提升获奖者的工作热情和职业自豪感。

二、物质奖励

物质奖励则是通过给予一定的物质利益来激励个人或集体积极参与社会公共事务。这种奖励形式更注重实际效益和激励效果。常见的物质奖励包括奖金、奖品、住房补贴、旅游奖励等。物质奖励可以有效地激发人们的积极性和创造力，提高行政效率和工作质量。

除了上述两大类，行政奖励还可能包含其他科目，如职位晋升、提供进修机会等。这些奖励科目也是为了更好地激励个人或集体的积极性和创造力，提升整个社会的效能和活力。总之，行政奖励的科目多样，旨在通过不同的奖励形式激发人们的潜能，提高行政效率和社会满意度。

行政奖励的科目设置是一个复杂而细致的过程，需要根据实际情况和需要进行调整和完善。通过合理的奖励制度，可以有效地激发人们的积极性和创造力，促进社会的和谐与进步。