职称补助一般计入“职工薪酬”科目。

详细解释如下：

职称补助，作为企业给予员工的一种额外薪酬，是对员工职业水平的一种认可与激励。在会计科目的选择上，“职工薪酬”是一个较为恰当的科目来记录这一补助。

职工薪酬科目是企业会计中用于核算支付给员工的各种薪酬的科目，包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及各类福利等。职称补助作为企业为了激励员工提升职业技能而支付的一种补贴，应当纳入此科目进行核算。

在具体操作中，当企业发放职称补助时，应将其记入“职工薪酬”科目的借方，同时根据企业的实际情况，可能会在贷方记入相关的费用科目，如“生产成本”、“管理费用”等，以正确反映企业的成本结构。

此外，对于职称补助的核算，企业还需遵循相关的财务制度和会计准则，确保会计信息的真实性和准确性。这不仅有利于企业内部的财务管理，也有助于保障员工的合法权益。

综上所述，职称补助一般计入“职工薪酬”科目，企业在处理相关账务时，应严格按照相关法规和要求进行操作。

以上内容仅供参考，具体会计科目使用还需结合企业实际情况及所在行业的会计准则来确定。