美术教师的职称制度与其他学科教师一致，不存在特定的职称分类。

美术教师的职称体系包括初级职称、中级职称和高级职称。其中，高级职称又细分为副高职称和正高职称。

具体而言，初级职称根据教师参加工作的学历不同，可以分为三级教师和二级教师。

值得注意的是，教师的职称评定并不严格对应其所教授的具体学科，而是基于其教学能力和业绩进行综合评定。

初级职称的评定主要依据教师的学历和初步的教学经验，二级教师通常要求具备一定年限的教学经验以及一定的教学成果。

中级职称则要求教师在教学上有显著的成绩和影响力，具备一定的教育科研能力，并在专业领域内有一定贡献。

高级职称（包括副高和正高）的评定标准更为严格，除了要求教师具备丰富的教学经验、显著的教学效果和较高的学术水平外，还要求教师在教育科研、学科建设等方面有突出贡献。

总的来说，美术教师的职称评定是一个全面、系统的过程，旨在鼓励教师不断提升自身素质，促进教育事业的发展。