身份填写应当依据实际情况，保持真实，可以标记为“企事业单位工作人员”。如果事业单位在编人员希望参加公务员考试，首要考虑的是所任职位是否满足最低服务年限的要求。若未达到该年限，通常不得报名；反之，若符合要求，则可报考合适的职位，但必须取得所在单位的同意及提供报考证明。

拓展资料表明，行政编制即为公务员，其优势显而易见，收入水平通常处于中产阶级范畴，既非富也不贫，还有晋升为官员的机会。另一方面，事业编制的待遇并非一定逊色于公务员。由于公务员的管理日益严格，而事业单位的薪酬则与其经济效益紧密相关，缺乏公务员的严格约束。因此，事业单位的薪资普遍较高。

值得注意的是，事业单位的未来走向正逐步改革，部分将转型为行政编制，部分可能转变为企业的编制，仅剩下真正意义上的公益性事业单位。

事业单位的编制制度正经历着深刻的变革，未来可能会出现更多灵活的编制形式，以适应不同岗位的需求。对于希望跨编报考的人员，需密切关注相关政策变化，以便及时调整报考策略。

总体而言，无论是行政编制还是事业编制，都有其独特的优劣。选择适合自己的编制类型，需根据个人的职业规划、经济条件及生活需求等多方面因素综合考量。