企业中层管理人员培训旨在提升其未来工作所需的技能、知识和经验，以适应不断变化的环境，同时强化企业宗旨、使命、信念、价值观和管理文化。通过培训，企业希望个别骨干分子能成长为未来高层管理人员的接班人。

中层管理人员培训班内容主要包括三个方面。首先，开发任职能力，帮助管理人员掌握所需技能，提升其职业素质。其次，提高业务决策能力和计划能力，使管理人员具备应对复杂商业环境的决策智慧。再次，了解现代管理体系和经营活动中人的行为，提升对人性的洞察力，以及与他人有效沟通和交流的能力。

培训计划通过理论学习、实践操作和案例分析等方式，全面提升中层管理人员的综合能力。同时，借助专业导师的指导，帮助他们建立正确的管理理念，提升团队协作效率，从而推动企业战略目标的实现。

企业中层管理人员的培训是企业持续发展的重要环节。通过针对性的培训，不仅能够提升管理人员的个人能力，还能够增强团队的整体竞争力，为企业创造更大的价值。