工资计入成本或费用中的薪酬支出项。

工资是员工为组织提供劳动所得到的报酬，其会计处理方式因工资所属类别不同而有所区别。具体来说：

1. 工资计入成本：在生产制造业和服务业中，直接从事生产或服务的员工工资，通常被计入生产成本或劳务成本。这是因为这些员工的工资与产生销售的产品或服务直接相关。例如，生产工人的工资会直接计入产品制造成本，销售人员的工资则可能计入销售费用。

2. 工资计入费用：除了直接与生产或服务相关的员工外，其他如行政人员、财务人员、研发人员的工资，通常被计入管理费用或研发支出等费用类别。这些员工的工资与日常运营和管理相关，但并不直接参与产品的生产或服务的提供。例如，行政人员的工资主要是为了维护公司日常运营而产生的开销。

在会计记账时，工资的支出会通过相应的会计科目进行记录，如“应付职工薪酬”科目。当工资发放时，这一支出会从企业资金中支出，转化为员工的收入。

总之，工资是组织的一项重要的经济支出，需要根据其用途和性质正确归类到成本或费用中。正确的会计处理有助于企业准确反映经营状况和做出合理的经济决策。