在企业内部，员工的分类大致可以分为以下几种：

1. 知识型与技术型：这类员工以其专业技能和知识为核心，如研发人员、技术专家等。

2.

管理型：包括高层管理人员，如CEO、总裁、总监等，他们负责企业的战略规划和决策；中层则有部门经理和总监，负责日常管理和协调；基层则有经理、主管和主任等，负责具体业务的执行。

3.

临时型与签约职员：这类员工与公司签订短期合同，如派遣职员，他们在合同期间为公司工作，期满后可能面临解雇；而签约职员则更倾向于长期合作，但雇佣关系在合同结束后结束。

4.

正式职员：在市场经济初期，正式职员通常享有终身雇佣制，但随着经济改革，这种制度在许多地方的比例逐渐下降，成为一种相对特殊的员工类别。

每个分类都有其特定的角色和职责，企业根据需要合理分配这些人力资源，以实现组织的高效运作。