我来聊聊这个问题我认为，培训对员工的作用有以下几点：提高员工能力我们不管结果如何，其实培训的出发点都是在提高员工能力，当然，实际情况可能跟出发点不同。

所以，作为公司的培训部负责人，寻找好的、优质的、有用的、可以落地的课程非常重要。开阔员工眼界培训的另一个作用就是可以开阔员工眼界。“最狠的打击是在你擅长的领域碾压你。”找到行业最牛的人做分享，让员工看到差距，可以激发上进员工的学习和晋升欲望。团建团建不仅是吃吃喝喝，把每次培训当作一次团建来看待，可以增加团队的凝聚力和归属感。以上，是我的看法，对于这件事，你如何看呢？