企业形象设计CI要素主要围绕企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等关键因素展开，旨在从信息、文化、形象、传播等多个角度筛选企业潜在价值，挖掘其美的价值，整合转化为有效的标识。

CI，即企业形象识别系统，由理念识别(MI)、行为识别(BI)和视觉识别(VI)三部分组成。理念识别的核心在于企业的经营理念，反映其存在的社会价值、追求目标和经营方式，通过简洁、明确、易于接受和记忆的语言来表达。行为识别强调在内部协调和对外交往中规范员工行为，以体现企业价值观，而非个人行为。视觉识别则通过设计具有识别性的视觉符号系统，如标志、色彩、字体等，实现企业形象的传播与识别。

在企业内部，理念识别指导着新产品的开发、人员分配以及文明礼貌规范等；对外，则涉及市场调研、商品推广、客户服务、公关准则等，以及与金融、上下游合作伙伴、代理经销商的交往准则。通过贯彻行为识别，企业可以确保员工行为与经营理念相一致，实现理念在管理、销售、服务和公共关系等不同场合和层面的具体落实。

企业视觉识别是塑造可视企业形象的关键。它依赖于传播系统中的符号系统设计，这些符号系统构成企业形象的载体，通过这些载体反映企业形象。VI系统的特点在于其“视觉力”结构的清晰展示，通过独特而差异性的面貌，准确传达企业形象，实现企业识别的目的。因此，企业视觉识别的目的是为了塑造和传播具有高度识别性的企业形象，增强公众对企业品牌的认知和记忆。

扩展资料

企业形象设计又称CI设计。CI.英语 Corporate Identity 的缩写。就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。从信息这一观点出发，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设计的行为就叫“CI”。