调训是指调动训练或调离原岗位进行特定的培训和学习。

调训可以有两种理解。一种是在原有的工作岗位上，由于工作的需要，被安排进行特定的训练或学习，以提高工作技能和能力，更好地完成工作任务。这种情况下，调训可能是短期的，也可能是长期的，取决于具体的工作需求和个人的职业发展计划。另一种调训是调离原来的工作岗位，到一个新的岗位或部门进行训练和学习。这种情况通常发生在职业发展需要拓宽视野、接触新的工作内容和领域时。调训可以帮助个人提升综合素质，增强适应新环境和新工作的能力。同时，对于企业或组织来说，调训也是人才培养和储备的重要方式，有助于提升组织的整体绩效和竞争力。通过这种方式的培养，可以使员工在不同的工作场景下都能展现出优秀的职业素养和专业技能，以满足组织的需求。

总之，调训是一种重要的训练和学习方式，无论是对于个人还是组织，都有着重要的意义。它能够帮助个人提升技能和能力，实现职业发展；同时也能够满足组织的人才培养和储备需求，提升组织的整体绩效和竞争力。