答：第一看中:匹配度永远都是第 1 位。

第二看中:那就是发展性，这个发展性是基于第 1 点匹配度的基础上，来分析你接下来的工作机会给你带来的成长速度有多快+发展上限有多高。

第三看中:那就是稳定性，现在环境已经进入连锁反应循环了，也就是说各行各业各大中小企业，都有被裁员的风险，稳定性可能是当下非常需要看重的事情了，如果你拿到的 offer 让你左右为难，我个人建议稳定可以作为一个选择的突破口。

第四看中:那就是工资和福利待遇，如果没有良好的工资、福利待遇、保障，员工又怎么会安心为企业、单位付出呢？！只有切实落实员工的工资、福利待遇，让每个员工人尽其才，找到自己的归属感和集体观念，企业才会有活力，员工才会愿意为企业付出自己的才干和智慧。