博士进入事业单位工作后的级别评定是一个复杂的过程，主要取决于行政职位的评定。在大多数情况下，博士刚入职时就可以直接获得中级职称，随后，通过一系列评估和考核，他们可以迅速晋升为副高级职称。

具体而言，博士在进入事业单位时，首先需要查询岗位信息，了解具体的招聘条件和要求。报名时间、地点和方式也需根据单位的具体安排进行。报名时，应聘者需携带身份证、学历学位证书、相关专业发表的材料及两张近期免冠2寸彩色照片，并填写报名表。随后，事业单位的人事处会对报名者进行资格审查。

接下来是笔试环节，笔试内容通常包括职业能力测试。通过笔试的应聘者将进入面试阶段，面试主要考察应聘者的综合素质，包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

面试后，根据笔试和面试的成绩，按招聘计划与面试人数的比例，确定参加体检的人员名单。体检主要是对身体状况的全面检查，以确保应聘者的健康状况符合岗位要求。

体检合格后，所有应聘者的信息将在一定范围内进行公示，接受公众监督。公示期结束后，符合要求的应聘者将被正式聘用。

总的来说，博士进入事业单位的过程包括岗位查询、报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等多个步骤，每一步都需要严格按照规定进行。