今年，我们面临新增劳动力的挑战，特别是高校毕业生数量达到795万，加上500万中专毕业生，创下历史新高。这可能导致未来出现工作岗位不足的情况，给工、农、商、学、兵五大人群的就业带来压力。

就业是指在法定年龄内的劳动者为了获得报酬而进行的务工劳动。就业的界定包括三个条件：首先是就业者必须在法定劳动年龄内；其次是必须获得一定的工资；最后是每周工作时间的长度。

就业不仅是民生之本，也是社会经济发展的基础和前提。实现社会充分就业，提高人力资源运营效率，是实现就业与社会经济良性互动的必然选择。从经济学角度看，就业本质上是生产资料与人结合后的生产劳动。

从个人角度，就业是劳动者生存的经济基础和基本保障，是他们融入社会、共享发展成果的基本条件。从用人单位角度，就业是找到合适人才以推动单位生存发展的手段。从政府角度，就业是实现双方需求共同满足的途径，进而促进社会经济的健康发展。

大学生就业是社会经济发展的重要课题，对他们自身的就业和成才、高等教育的可持续发展以及社会稳定和发展都有着重要意义。因此，加强大学生就业指导成为高校亟待加强的重要工作。

为了应对就业挑战，我们需要提供优质的就业服务。基层公共就业服务在就业工作中扮演着痛点和难点的角色，需要更好地发挥其功能，特别是在“优质”服务上下功夫。