vivo工厂确实需要定期开展培训活动。培训不仅能提升员工的专业技能和工作效率，还能显著提高产品质量和生产效率。通过系统的培训，员工可以掌握先进的生产技术和工艺流程，了解并遵守操作规范和安全知识，从而提升个人的专业素质和工作能力。

此外，培训还能够增强员工的职业发展意识，让他们更好地融入企业文化和价值观，提升员工的归属感，这对于促进企业的稳定发展和员工的长期就业都至关重要。因此，vivo工厂应该制定全面的培训计划，确保每一位员工都能接受到必要的培训，从而提高整体素质和生产能力。

培训内容可以涵盖多个方面，包括但不限于技术培训、安全培训、质量控制培训、团队协作培训等。技术培训可以让员工了解最新的生产工艺和技术，提高他们的实际操作能力；安全培训则可以帮助员工了解安全生产的重要性，提高他们的安全意识；质量控制培训可以让员工掌握质量控制的基本方法和技巧，确保生产出的产品符合质量标准；团队协作培训则有助于员工建立良好的团队合作精神，提高团队的凝聚力。

定期的培训不仅能够提升员工的专业技能，还能增强他们的团队协作能力，从而为企业创造更大的价值。通过培训，员工能够更好地理解和执行企业的战略目标，为企业的发展贡献自己的力量。

综上所述，vivo工厂的培训计划应当围绕提高员工的专业技能、工作效率、产品质量和生产效率展开，同时注重培养员工的职业发展意识和团队协作精神，以促进企业的稳定发展和员工的长期就业。