校园招聘会通常在每年9月中旬开始启动，主要集中在9月至11月和次年的3月至4月，而双选会则主要在每年11月至12月，3月至4月在各大高校举行，各大城市也会在年底举办相应的大型双选会。

从招聘对象来看，校园招聘主要针对应届毕业生，但也包括各类各层次的应届毕业生。宣讲会则更加灵活，不仅招聘应届毕业生，还面向往届毕业生以及社会人士。

宣讲会是指企事业单位在校园或社会场所举办的讲座，旨在宣传、拓展及招聘，向招聘对象传达组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

校园招聘涵盖多个方面，包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用。

双选会是毕业生与单位相互选择的过程，只有双方都愿意的情况下，才能签订三方协议。双选会可以给双方提供更多的面对面交流机会。

校园招聘的程序包括调查分析，确定目标学校，如各校专业设置、学生特点等；前期宣传，如参与、赞助学校活动等；临近招聘的准备，包括确定具体学校，准备宣传材料，确定具体招聘载体，成立招聘小组并明确分工；进入学校或其它招聘地点；接受报名和简历；组织实施招聘考试；根据考试成绩进行筛选，实施面试；根据面试结果进行录用，签协议。