华为项目授权函经理不给授权，干好该干的工作。授权是面向职位，本质上是面向职位上那个具体的人，在同一个职位上，不同的人会得到不同的授权，不放心的人老板是不敢授权。老板不授权的本质是没有得到信任。这个问题可以从如何赢得老板的信任角度去寻找答案。信任需要时间去完成持续积累，不能急于求成。