新入编老师需要进行岗前培训。

岗前培训是新入编教师职业生涯中的重要一环，旨在帮助新教师更好地适应教育教学工作，提升专业素养和实践能力。这一培训通常安排在开学前一周左右进行，内容涵盖多个方面，包括教育政策法规、师德修养、教育教学理论、班级管理和心理健康教育等。通过培训，新教师可以了解与教育教学相关的法规与制度，增强职业道德意识，掌握教育教学基本理论、现代教育技术应用以及教学组织能力等。

具体来说，岗前培训对于新入编老师有以下几个方面的意义：

1. 适应岗位需求：新教师大多是毕业生，缺乏实际教学经验。岗前培训能够帮助他们迅速了解学校的教学理念、教学资源和管理要求，熟悉教育教学过程，为正式上岗做好充分准备。

2. 提升专业素养：培训中涉及的教育教学理论、心理学知识等内容，有助于新教师拓宽教育视野，掌握科学的教育观念和教学方法。这对于提升他们的专业素养和教学质量具有重要意义。

3. 强化实践能力：岗前培训不仅注重理论知识的传授，还通过案例分析、模拟教学等方式，强化新教师的实践能力。这有助于他们在实际工作中更加应对自如，提高教学效果。

4. 获取必备证书：新入职教师参加岗前培训并获得合格证书，往往是教师申请教师资格、转正定级和职称评聘的必备条件之一。因此，完成岗前培训对于新教师的职业发展至关重要。

综上所述，新入编老师进行岗前培训是非常必要的。它不仅有助于新教师适应岗位需求、提升专业素养和强化实践能力，还是他们获取必备证书、实现职业发展的重要途径。