寻找一位人事部经理，首要条件是拥有大专及以上学历，具备扎实的劳动人事管理专业知识。他需要展现出出色的组织和管理才能，能够有效地协调和领导团队。

对于国家劳动人事管理的相关法律、法规、章程以及各项方针、政策，他必须有深入的理解和熟练的运用，这将确保公司的运营在合法合规的框架内进行。

他应具备持续学习和进取的精神，不仅严格把控工作流程，还懂得灵活运用工作方法，以提高效率和员工满意度。在管理风格上，他需要懂得平衡严格与人性化，注重通过细致的思想工作来激励和引导团队成员。

因此，如果你正在寻找这样一位既能严格管理，又能以人性化方式处理问题的人事部经理，那么他将是你的理想人选。