1. 空中乘务员的职业形象鲜明，其制服和妆容体现了行业时尚而前卫的一面，自然有助于提升个人气质。工作环境简单、纯洁，缺乏职场政治斗争，这使得该职业广受尊重，并在一定程度上满足了人们对于职业荣耀的追求。

2. 空乘职业的晋升路径明确且公平。各航空公司普遍遵循以全勤、飞行小时数、无过失扣分、英语及国际航线资质为主要标准的晋升制度。这一体系基于硬性指标，透明无偏，不涉及任何捷径或人际关系。

3. 空乘的薪酬结构通常包括基本工资、飞行小时费和过夜费等。基本工资会随着飞行年限和等级的提升而增加，同时，五险一金等社会保障项目也会从基本工资中扣除。尽管每个公司的飞行小时费有所不同，但乘务员的社会保障较为完善，尤其是女性乘务员在怀孕和生产期间享有特殊的保障政策。因此，选择成为空乘意味着只要保持正常的飞行状态，月收入通常都能达到一万元以上。

4. 空乘专业通常与就业保障相结合。学生入学时，学校会与其签订就业保障协议，确保毕业生能够获得工作机会。这一协议承诺安排工作，但并非保证学生一定能够成为空中乘务员。如果未能通过航空公司面试，学校也会提供其他机场地勤工作的机会。

5. 空乘专业的就业率取决于学生个人的综合素质是否能满足航空公司面试的标准。入学时的面试相对简单，而毕业后的面试则更为严格。航空公司首先从学校选拔人才，只有当学校无法提供足够数量的空乘人员时，才会对外开放招聘。因此，在校期间的学习和准备对于学生来说至关重要。