【答案】：B,C,D

员工培训的特点：

(1)目的性。组织目标、个人目标、选择、留用。

(2)战略性。人力资本投资。

(3)计划性。以组织发展战略为指导，以人力资源规划为依据。

(4)系统性。设计、规划、实施、评估。

(5)多样性。层次、类型、内容、形式。