复试与复检在含义和应用场景上有一定区别。复试，指的是初步选拔后，对候选人进行再次审查和评估的过程。在教育、招聘领域，复试旨在深入了解候选人的能力、素质和潜力，确保选拔的公平性和准确性。而复检，则是在初次检查基础上，对检查结果进行再次核实和确认。复检应用于医疗、检测行业，确保检查结果的准确性和可靠性。

复试的应用场景包括：教育领域，如考研、博士生招生、教师招聘等，复试环节通常包括面试、笔试、试讲等，以评估候选人的学术能力和综合素质。企业招聘中，复试在初试基础上，包括面试、笔试、能力测试等，以进一步了解应聘者的能力、经验和性格特点。

复检的应用场景则有：医疗领域，如临床检验、医学影像等，复检确保检查结果的准确性，避免误诊和漏诊。产品质量检测中，复检确保产品的质量稳定性和可靠性，符合相关标准和要求。

总之，复试与复检虽在含义和应用场景上有所不同，但都是为了提高选拔和检测的准确性、公平性而进行的。