员工借款记入其他应收款科目。

详细解释如下：

一、员工借款的账务处理

员工借款在财务处理上，作为企业来说，这笔款项属于暂时借出的资金，表示企业拥有收回该款项的权利。因此，员工借款应当记入企业的资产类科目。其中，“其他应收款”科目是专门用于核算企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收及暂付款项。

二、具体科目应用

当员工因个人原因需要向公司借款时，财务部门会进行记账。在借方，会记录其他应收款账户，以表示公司资产的增长；在贷方，会记录现金或银行存款的减少。这样做是为了明确反映公司的资金流向以及债权情况。

三、借款与工资、费用的区别

需要明确的是，员工借款不同于公司的日常运营费用或员工的工资薪酬，这些费用属于企业的费用科目或薪酬科目。而员工借款属于暂时性的资金往来，具有明确的归还预期。因此，在记账时需要进行明确的区分，以确保财务的准确性和合规性。

总结来说，员工借款记入“其他应收款”科目，这反映了企业与员工之间的债权债务关系，并需要进行明确的账务记录和处理，以确保企业的财务安全。