奖金可以计入应付职工薪酬科目。

详细解释如下：

1. 奖金的基本定义：奖金通常是企业对员工进行的一种额外补偿，用于激励员工的工作积极性或表彰其工作成果。它属于企业的人工成本之一。

2.奖金的会计处理：在会计上，奖金作为企业的一项支出，应当合理、合规地进行记录和处理。其中，应付职工薪酬是一个主要的科目，涵盖了员工的各种薪酬和福利。奖金作为薪酬的一部分，自然也应该计入这一科目。

3.具体的会计处理流程：当企业决定发放奖金时，通常会在“应付职工薪酬”科目下设立一个明细科目来记录这笔支出。在发放奖金时，会进行相应的账务处理，确保账目清晰、准确。这样不仅可以保障企业的财务安全，也有助于企业进行合理的成本控制和预算管理。

总之，奖金作为企业激励员工的一种手段，应当合规地记入“应付职工薪酬”这一会计科目中。这不仅符合会计处理的规范，也有助于企业更好地管理其人工成本，保障企业的稳健运营。