公务员B类考试包括行政职业能力测试与申论。测试内容侧重于考查报考者的基本素质和能力，如阅读理解能力、综合分析能力等。

A、B、C类考试的区别在于招考岗位、职位分布与考试内容。

具体而言，A类职位包含国家机关与相关机构中的政策、法律法规、规划等研究和指导监督工作，以及内部综合性管理工作。

B类职位主要涉及机关内部的专业技术工作与行政执法职位，负责将具体规定施用于公民、法人和其他组织。

C类职位为江苏省首次针对乡镇一级的职位，主要为乡镇公务员，同时选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。

不同职位的分布情况是，所有省级机关职位均为A类，选调生职位亦为A类，统计系统也是A类。B类职位则多集中于地税系统、监狱系统、公安系统等。

考试内容方面，A、B、C类的公共科目题量与侧重点有所不同，根据职位性质与工作内容的不同，对考生能力的要求也有所差异。A类试卷更侧重于考查综合分析能力，而B、C类试卷则更注重实际操作能力。

难度上，A类试卷通常被认为是最具挑战性的，B类试卷次之，C类试卷相对较为简单。