国企通常不承认自考研究生，原因在于自考研究生和全日制普通研究生在学历类型上存在差异。自考研究生通过自学考试获得学位，而全日制研究生则在高校完成研究生阶段的学习。在学习过程中，自考研究生可能无法获得与全日制研究生相同的学术资源和机会，如导师指导、研究生课程、实验室研究等。

因此，在招聘时，国企更倾向于选择全日制研究生，因为他们被认为在学术研究和科研技能方面经过了深入的培养，能够更好地满足公司业务需求。同时，自考研究生的个人职业规划与发展方向也可能与全日制研究生有所不同。一些国企招聘单位可能认为自考研究生的学习经历和专业能力不能完全满足公司的实际业务需求。

总的来看，国企不承认自考研究生的原因涉及多个方面，包括学历类型、学术资源和专业能力等。然而，不同企业和行业对学历的认可标准存在差异。一些国企也可能承认自考研究生，具体取决于企业的具体要求和招聘策略。

值得注意的是，随着社会的发展和人才需求的变化，越来越多的企业开始重视员工的实际能力和综合素质，而不仅仅局限于学历背景。因此，对于自考研究生而言，提升自己的专业技能和实践经验，同样可以增加就业竞争力。

此外，自考研究生可以通过参加实习、项目合作等方式，获得实际操作经验，弥补学术资源的不足。同时，积极参加各类学术交流和讲座，提高自身的学术水平和科研能力，也可以增强自身在求职过程中的竞争力。

尽管国企可能对自考研究生有所保留，但个人的努力和实力才是决定求职成功的关键因素。自考研究生同样可以通过提升自身素质和能力，获得理想的就业机会。