一、价值取向：自我领导、共启愿景、学习型组织

领导力首先体现在对价值取向的明确，包括自我领导、共启愿景以及构建学习型组织的能力。

二、趋势把握：战略思维、有效决策、创新与变革

其次，领导力体现在对趋势的把握，这涉及战略思维、有效决策以及创新与变革的能力。

三、组织运营：绩效管理、制度构建、流程管理

第三维度的领导力体现在组织运营上，包括绩效管理、制度构建和流程管理的能力。

四、人才发展：识人用人、有效指导、激励人心

最后，领导力在人才发展方面的体现，涵盖识人用人、有效指导和激励人心的能力。