当兵转业后，一般根据个人的军衔、军龄、功绩以及专业技能等因素，综合考虑后安排相应的工作。

对于军官而言，转业安置的方式可能包括退休、转业到地方机关事业单位或国有企业、逐月领取退役金、复员等。其中，转业到地方机关事业单位是较为常见的一种方式。根据军官的德才条件以及服现役期间的职务、等级、贡献等因素，地方人民政府会结合实际，采取考核选调、赋分选岗等办法，妥善安排其工作岗位，并确定相应的职务职级。

对于军士和义务兵而言，如果他们符合一定的条件，如服现役满一定年限、获得勋章或荣誉称号、荣立战功等，也可以由安置地人民政府安排工作。这些工作通常包括到事业单位和国有企业就业，也有机会通过择优招录的方式进入基层党政机关成为公务员。此外，对于自主就业的退役军士和义务兵，地方人民政府还会根据当地实际情况给予一次性经济补助，并提供就业创业方面的扶持政策。

总的来说，当兵转业后的工作安排是多元化的，既考虑到个人的军事背景和专业技能，也充分结合了地方经济社会发展的需求。这样的安置政策旨在确保退役军人能够顺利过渡到地方生活，并继续为国家和社会作出贡献。