BSCI行为守则的术语解析

认证：证明企业符合特定标准，如BSCI体系下的SA8000标准，是企业自愿参与的过程。

儿童：指15岁以下的个体，具体年龄根据各国法律和国际劳工组织公约调整，BSCI定义16岁以下为儿童，16至18岁为未成年人。

审核员：BSCI审核员是SAI认证的专业人员，具备高水准和ISO/IEC指南62及SAI指导方针I的要求。

鉴定：由BSCI认可的机构正式确认或批准，审核公司需达到SAI的鉴定标准。

审核：见社会责任审核部分，涉及公司对行为守则的履行检查。

行为守则：公司应遵循的道德行为准则，BSCI的核心内容。

公司：任何实施行为守则的组织，包括所有员工，无论雇佣形式。

公司设备：公司所有的生产设施，包括公司所有或代表公司权益的设施。

投诉：针对公司违反BSCI行为守则或规定的行为举报。

遵守：指企业按照BSCI行为守则进行运营。

纠正行动：为改正不符合或偏离守则的行为而采取的措施。

CAP（纠正行动计划）：审核结束后制定的行动计划，针对不合规点提出改正措施。

文件证据：清晰记录的系统化资料，确保数据准确。

员工：公司内工作的所有人，不论职位和雇佣形式。

FTA：布鲁塞尔的对外贸易协会。

实施：公司为符合BSCI行为守则而采取的具体行动和方法。

内部监控：公司自我监督行为守则执行的程序，包括员工培训、买家通知等。

劳工标准：BSCI行为守则与法定规定，涵盖社会和劳动领域。

最低生活工资：提供基本生活保障的工资，包括可支配收入和家庭支持。

管理（层）：负责制定和实现目标的个人或团队，包括公司经营决策者。

管理体系：公司执行BSCI守则的组织结构、程序和方法。

NGO：非政府组织，可能在BSCI框架下发挥作用。

SA8000：全球公认的社会责任标准，强调劳工和社会责任。

高级管理人员：组织的最高决策者或管理者。

SAI：SA8000标准的制定和认证机构。

社会责任审核：独立检查公司行为是否符合BSCI守则的过程。

报告：记录公司社会审核结果的文件。

利益相关方：受公司活动影响的各方，如员工、消费者和社区。

法定最低工资：法律规定的最低工资，可能高于行业标准。

合法规章：国家法律和行业协议中的规定。

分包商：完成公司部分生产流程的商业伙伴。

供应商/分供应商：提供原材料或服务给公司的商业实体。

工会：代表员工权益的组织，提供集体谈判等服务。

未成年员工：16至18岁的员工。

扩展资料

BSCI 是一个为零售业、工业和进口商实施社会标准共同监督系统和改善供应商所在国家履行社会责任的方案，由对外贸易协会(FTA)发起。 BSCI是主要针对零售业提供解决方案，同时也开放给各种消费品的进口商和生产商加入。