市直教师编制与区编制教师，分别代表不同级别教育主管单位的编制制度，具体区别如下：

市直教师编制由市级教育主管部门直接管理，统一规划和调配编制。而区编制教师则由各个区县教育主管部门负责，其编制数量相对较多，分配由区县教育部门根据实际需求执行。

市直教师编制的招聘门槛较高，通常要求应聘者拥有高学历、专业背景和丰富的教学经验，其薪酬待遇也相应较高。反之，区编制教师的招聘条件和薪酬待遇相对较低，一般只需具备专业资格证书即可。

市直与区编制教师在编制单位、数量分配、招聘条件与薪酬待遇等方面存在明显差异，选择时应综合考虑教育部门、岗位需求及个人情况。