合聚咖

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还是刚刚的问题,但没回答完,我还想知道为公司能带来什么样的价值

admin

热情、团结、忠诚、专注、服从、敬业。你首先能为公司带来的是你良好的精神状态。可以从以下几点具体说明

  1、要树立正确的人生观、事业观“思想决定行动”,正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。 要热爱!因为爱这份工作,你才会有激情,激情是工作的动力,激情能够创造不平凡的业绩。平凡是工作岗位,平庸是工作态度,没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。在医务室担任帐务员一职,也是再平凡不过的岗位,不需要你的高智商,不需要你的高技术,但书中提到“把每一件简单的事做好就是不简单”给了我很大的启发。我要努力把每一天这些简简单单的事都做好。

  2、要不断学习,励精图治。要用发展的眼光去审视自己,要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习,提高工作能力。

  3、要善沟通、重协作。“只有团结才有力量,只有团结才会出战斗力”,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展。

  4、基于医务事是个服务窗口,还要强化超前服务的意识,变被动服务为主动服务。要善于分析、总结自身工作的规律,积极运用这种规律努力增强工作的主动性。我想通过这次的学习与讨论,必将带给我们很多的思考和启发,在日后的工作中必将会有所进步!

  “个人能为公司带来什么价值”呢?这既是一个职业道德问题,更是一个职业能力问题。如果个人有与众不同的能力,那就要创造价值,以优异成绩证明给企业和老板看;如果个人缺乏与众不同的能力,那就要加倍努力,以勤勉成为企业和老板的“自己人”。这才是一个企业人应有的态度和素养,也是一个职业人可循的成长和成功之道。

  最后送上一位老总与他的全体员工的共勉之言:

  场所和机会是别人给的,所以要对公司利益负责,时间和精力是自家出的,所以要从职业生涯出发。

  如果你不管好自己,你就要被别人管,如果你又不想让别人管你,那么最后的结果就是没人管你!

  先做一个不可或缺的人,再做一个值得信赖的人,最终成为一个有个人品牌的人。

  祝你好运!