考生经资格审查后，将参与双向选择见面会，向招聘单位递交自荐材料，招聘单位根据材料挑选面试对象。

每位考生确定一个面试单位，并提交面试资格凭证。接下来，参加专业技能测试及试讲、面谈环节。需要注意的是，双轨制教师招聘考试虽然没有编制，但其待遇与编制教师完全相同。

通过双轨制教师招聘考试的考生，在公示期满且无问题或问题不影响聘用的情况下，会与用人单位签订劳动合同，被派至相应单位工作。对于应届毕业生而言，特别重要的是：在劳动合同签订时，如还未能提供毕业证书，将面临取消聘用资格的风险。