在事业单位中，要想获得中级职位，必须通过考试获取相应的中级证书。例如，中级会计师、中级政工师、中级审计师等职称，都要求考生通过全国专业资格考试，并获得证书后，才能被聘用。这是因为事业单位的聘用流程是先通过考试获取证书，再进行职位聘用。

需要指出的是，并非所有的专业技术职称都是通过考试获得的。例如，教师职称和工程师职称，这些职称通常是通过评审获得的。评审过程往往需要提交相关材料，进行专业考核等。

因此，事业单位的中级职位是典型的先考后聘模式。这意味着，只有通过考试并获得相应证书的考生，才有资格被聘用为事业单位的中级职位。

这一制度的实施，一方面能够确保事业单位招聘的人员具备相应的专业技能和知识，另一方面也能够激励广大技术人员不断提高自己的专业水平，以获得更多的发展机会。

综上所述，事业单位中级职位的获取需要通过考试，这是为了保证被聘用人员的专业素质。这一制度不仅有利于事业单位的长远发展，也有助于技术人员个人职业道路的提升。