为了确保选拔出优秀人才，资教生参与报名者必须取得全日制高校本科及以上学历，获得学士及以上学位。

按要求，资教生的工资全额纳入财政预算，按月足额发放。工资提前定级，不实行试用期，有推荐免试研究生资格外，资教生3年期满后还可选拔读教育硕士。资教生服务期间的其他福利（包括探亲费、差旅费等），要与当地公办教师一视同仁。

此外，各县（市、区）教育主管部门要统一为资教生办理基本医疗保险和大病医疗保险，所需经费统一纳入县（市、区）财政预算。

期间，由湖北省教育厅每年每人支付5000元，优先用于偿还助学贷款本金。2006年起，湖北省政府又向资教生所在地教育局每年每人增拨5000元，设立“农村教师资助行动计划”专项工作补助经费，用于资教生的生活、医疗、福利、培训等补助或奖励。此外还增加：3年期间表现优秀并愿意继续留在本地工作三年以上的，经择优选拔后由省教育厅出资派到国外学习；教育厅直属单位进人优先考虑有过资教经历的学生。

财力支撑是“农村教师资助行动计划”得以高效运行的重要保障。湖北省政府态度非常明确，将“农村教师资助行动计划”列入省“十一五”规划的一项内容，在经费、政策上给予全力支持。

同时，湖北省还获得了“国家西部特岗计划”的部分项目经费支持。此外，在硬性的政策背后，湖北省教育厅和湖北省政府倾注了更多的人文关怀。每位资教生都有专门的电子档案在教育厅，毕业学校和专业、任教学校、年度考核情况、奖励情况等都记录在案，可随时查询。

近年来，湖北各地也纷纷出台相应政策： 2008年起，湖北省又建立起资教生跟踪管理服务制度。在以后全省各级教师招考中，将优先招录有过资教经历的人，不管是毕业了三年，还是五年、八年。