内外勤是指一种工作分类方式，它是以员工的工作职责为基础进行分类的。内勤指的是在公司或者机构内部从事日常办公、事务性工作的员工，如行政人员、会计、人力资源等。这些员工大部分时间都是在办公室里完成工作，并且不需要直接面对顾客。

而外勤则指的是需要到公司外部进行工作的员工。这些员工经常需要前往客户现场、现场勘查等工作，如销售人员、巡检人员、项目经理等。因此，外勤员工需要具有积极主动、沟通能力强、适应能力强等特点。

区分内外勤有助于不同岗位员工的工作分配和管理，从而提高企业的工作效率和员工满意度。同时，对于员工而言，了解自己的工作性质和职责，提高工作意识和绩效，也是十分有益的。