工作签发的职责是什么？工作签发是指企业在招聘外籍员工时，需向劳动局或人力资源局提出申请，经过审批后获得工作签证的程序。工作签发的职责主要在于对企业招聘外籍员工的合法性进行审查和监管，以确保招聘过程的合法性和公正性。

根据相关法规，劳动局或人力资源局有权审核企业招聘外籍员工的资格和条件，审查企业的财务状况和雇佣计划，以确定企业是否有足够的财力和用工需求。同时，审查外籍员工的资格和背景，以确保其符合劳动法规和国家政策的要求。

除了审查和监管的职责外，工作签发机构还需要为外籍员工提供必要的信息和指导。例如，向外籍员工介绍当地法律法规和工作环境，告知他们权利和义务，帮助他们更好地适应工作生活。因此，在工作签发的过程中，企业和外籍员工都应严格遵守相关规定，确保招聘和工作的合法性和顺利性。