199管理类联考综合能力考核范围广泛，主要包括数学、英语、逻辑推理、写作等核心科目，以及领导力、组织行为学、市场营销、人力资源管理、财务会计、经济学、企业战略管理等多个领域的知识和技能。

这一考试旨在全面评估考生在管理领域的综合素质与能力。它不仅要求考生掌握相关专业知识，还需具备较强的逻辑思维能力和解决问题的能力。此外，考生还需展现良好的沟通技巧、团队协作精神和领导才能。

考生需要通过深入学习和广泛涉猎，掌握管理学的各个分支学科的知识，包括但不限于：组织行为学中的员工心理与行为分析、市场营销中的消费者行为研究、人力资源管理中的员工招聘与培训策略、财务管理中的会计准则与报表分析、经济学中的市场供需理论和企业战略管理中的竞争分析与策略制定。

在备考过程中，考生应注重培养自己的综合分析能力，学会将理论知识应用到实际问题中，以提高解决复杂管理问题的能力。同时，考生还需强化语言表达能力，确保在写作和口语表达中清晰准确地传达思想。

总之，199管理类联考综合能力考察的内容丰富多样，要求考生具备全面的知识体系和综合运用能力，以应对未来管理工作中的各种挑战。