教师招聘通过体检阶段后，接下来将进行政审，即考察程序。

政审实施步骤如下：

首先，由政府人事部门联合招聘单位，共同组建考核团队，规划实施方案，确定考核人员，组建若干个考核小组。每个小组至少需两人，并需接受必要的培训。

其次，各考核小组分别对候选人进行考察。考察方式多样，包括查阅个人档案、听取用人单位领导或组织的介绍、个别谈话、召开座谈会等。考核小组根据考察结果，结合考核标准进行评估，并撰写考察报告，提出考察结论。考察报告需全面、客观地展现候选人的状况，并附带必要的证据材料，证据需有签字或加盖公章。

最后，考核团队审核考核小组提交的考察报告及结论，集体讨论确定最终结果。该结果将由招聘单位通知候选人，并作为录用决定的重要依据。