选调生村官，从优秀大学生中选拔，需具备较高学历、政治素质、组织协调能力及社会责任感。考试内容包括政治理论、法律法规、时事政治、农村工作政策等基本素质要求，强调理论知识与应用能力。考试形式有笔试和面试，前者侧重于测试理论水平与应用能力，包含选择题、填空题、简答题等题型；后者主要评估沟通与应变能力，包括自我介绍、情景模拟、提问等环节。考试强调综合素质与能力，除专业知识外，还要求良好的心理素质、团队协作、组织协调及解决问题的能力。面试中，考生需展现沟通能力、组织协调及解决问题的技巧。此外，对社会责任感与公共服务意识的要求也较高，作为村官需关注农村社会发展，解决农村问题，因此考生需展示出强烈的社会责任感和公共服务意识。选调村官考试要求高，涉及面广，注重理论与实践的结合，强调综合能力与社会责任。通过严格考试与选拔，方能成为合格的选调村官，为农村社会的发展贡献一份力量。