明确答案：

考取与国企需求相关的证书，如工程师证书、会计师证书、人力资源管理师证书等，有助于进入国企。

详细解释：

1. 工程师证书的重要性：

国企中有很多技术岗位，如建筑工程、机械工程、电气工程等，这些岗位通常需要具备相应的工程师证书。例如，拥有注册电气工程师证书的人在国企电力、能源等相关领域会更具竞争力。此类证书是评价专业技能的重要指标，能够证明持证人在特定领域具有专业能力。

2. 会计师证书的优势：

国企中的财务、会计岗位对于企业的运营至关重要。持有如注册会计师等会计师证书的人在应聘国企财务相关职位时，会更具优势。这类证书不仅证明了持有人在会计、财务领域的专业知识，还体现了其职业素质和业务能力。

3. 人力资源管理师证书的实用性：

国企的人力资源管理职位也是非常重要的。持有人力资源管理师证书的人，在招聘、培训、员工关怀等方面具有专业知识和技能，能够更好地适应国企的人力资源管理工作。这一证书在求职过程中能够展现求职者的专业性和实践能力。

综上所述，进入国企时，持有与应聘岗位相关的专业证书会大大增加竞争力。不过，不同的国企岗位可能需要不同的证书，求职者还需要根据具体的岗位需求来选择合适的证书进行考取。同时，实际工作经验和技能水平也是企业考察的重要方面。

注意：以上列举的证书并非进入国企的唯一标准，实际情况还需结合个人专业背景、实际经验、综合素质等多方面因素综合考虑。