招行内控主要负责银行内部的风险管理、合规管理和内部控制体系的建设与实施。以下是详细的解释：

1. 风险管理和合规管理：招行内控的核心任务是确保银行业务的风险在可控范围内，保障银行资产的安全。这包括识别、评估、监控和应对各类风险，如信用风险、市场风险、操作风险等。同时，内控还要确保银行业务的合规性，遵守国家法律法规和监管要求，降低违规风险。

2. 内部控制体系的建设：招行内控负责建立和完善银行的内部控制体系，确保内部控制的有效性和高效性。这包括制定内部控制政策、流程、标准和规范，建立内部控制管理机制和流程，以确保银行业务的规范化、标准化和高效化。

3. 实施内部控制措施：招行内控在日常运营中实施各种内部控制措施，确保银行业务的合规性和风险控制。这包括内部审计、内部检查、风险评估、业务审批等，以及通过技术手段对业务进行实时监控和预警。通过这些措施，及时发现并纠正潜在风险和问题，确保银行业务的稳健发展。

4. 人员培训和管理：招行内控还负责培训员工，提高员工的合规意识和风险管理能力。通过定期的培训、宣传和教育活动，使员工了解内部控制的重要性和必要性，增强员工的责任感和使命感，为银行业务的稳健发展提供有力支持。

总的来说，招行内控是确保银行业务稳健发展的重要保障，通过建立和完善内部控制体系，实施有效的内部控制措施，确保银行业务的风险可控、合规发展。