培研员是企业中负责对员工进行培训和研究的人员。一般来说，培研员是拥有相应专业背景和培训能力的人员，其工作职责包括开展适应性培训、组织技能培训、制定人才发展规划以及开展行业研究等。在企业发展中，培研员是非常重要的岗位，他们的工作直接关系到企业员工的素质提升和企业的发展。

培研员的主要工作是针对企业员工的培训和研究。对于新员工，培训员会进行新员工入职培训，将企业的文化、理念等内容进行讲解，使员工快速融入企业。对于现有员工，培训员会根据员工的工作需要和性格特点，设计并开展适当的培训，提高员工的工作技能、专业知识和个人素养。同时，培训员还要从员工的角度出发，分析和研究行业发展趋势，开展相关研究与课程设计，提高培训的针对性和实效性。

在企业中担任培研员岗位需要具备丰富的工作技能和知识储备。首先，需要具备一定的职业素养和企业管理知识，以便更好地服务企业。其次，需要拥有较高的语言沟通能力和教学能力，能够有效地对员工进行培训和研究。最后，对于专业技能的要求，培研员需要拥有一定的行业知识和研究能力，以保证培训内容的正确性和针对性。总的来说，培研员需要具备较强的综合素质和专业能力，确保其在工作中能够为企业做出更大的贡献。