近几年，大学管理岗位中的辅导员职位需求显著增加。原因主要有两点。首先，随着学生数量持续增长，事务性工作增多。一位辅导员已难以独自承担全部任务，因此引入非编制内的辅导员，实行同工同酬的制度，成为了解决这一问题的有效方法。但竞争依然激烈。其次，学生的个性多元化使得学生工作愈发复杂。面对诸多挑战与难题，增加辅导员以分担工作，实属必要。辅导员工作的核心始终围绕着学生。涉及到的事务不仅包括班级管理，还涵盖学校布置的教学辅助工作。因此，辅导员责无旁贷地承担起这些职责。另外，部分学校实施的宿舍住宿制度，使辅导员的工作职责进一步扩大至住宿管理。通常情况下，教学岗位的教师不会参与宿舍管理，这一任务自然地落到了辅导员肩上。