1. 人才交流中心是人社局下属的二层机构，部分地区已改为人才服务管理办公室，与本级人才市场、人才交流中心合署办公，两块牌子一套人马。

2. 主要职责包括办理流动人员人事档案管理、人事代理、人才中介服务机构管理、组织开展区域人才资源开发交流与合作，以及特殊人才、高层次人才引进、评价、推荐等服务工作。

3. 人才服务管理办公室的机构性质多数为参公管理性质，也有设置为公益类的，地区间存在差异。人才市场、人才交流中心一般为公益类。

4. 内设办公室、毕业生就业服务、大学生创业服务、人事代理、人才评荐等处室。人员编制有参公、全额和差额拨款几种，工资待遇按照本地一般事业机构标准核发。

5. 新录用人员试用期转正后，中西部地区到手在三到四千左右，东部地区相对较高，可达六七千水准，年入在十二三万之间，相当于中西部地区的一倍。

6. 人才交流服务中心的行政级别一般比人社局低半格。县级人社局是正科设置，人才交流服务中心则为副科；地市级人社局为正处，人才交流服务中心为副处。

7. 省级人才交流服务中心不叫人才交流服务中心，而是叫人才服务局，设置副厅，一般为参公管理，编制性质包含参公、全额、差额等。

8. 在人才交流服务中心工作，前途谈不上特别好，也不会特别差。在地市级以上人才交流中心工作，个人稍微努力点，基本可以保证拿到正科待遇。

9. 符合条件且机缘够好，有一定的领导助力，还有机会调任人社局机关工作，置换为行政编制，转为公务员，这是最理想的结果。